第三章 外商投資企業法律制度

　　知識點二十六、外資企業的經營管理

　　（一）用地及費用管理

　　1、外資企業的用地，由外資企業所在地的縣級或者縣級以上地方人民政府根據本地區的情況審核后，予以安排。

　　（1）外資企業應當在營業執照簽發之日起30天內，持批準證書和營業執照到外資企業所在地縣級或者縣級以上地方人民政府的土地管理部門辦理土地使用手續，領取土地證書。土地證書為外資企業使用土地的法律憑證。

　　（2）外資企業在經營期限內未經批準，其土地使用權不得轉讓。

　　（3）外資企業在領取土地證書時，應當向其所在地土地管理部門繳納土地使用費。

　　2、外資企業使用經過開發的土地，應當繳付土地開發費。土地開發費包括征地拆遷安置費用和為外資企業配套的基礎設施建設費用。土地開發費可由土地開發單位一次性計收或者分年計收。

　　3、外資企業使用未經開發的土地，可以自行開發或者委托中國有關單位開發。基礎設施的建設，應當由外資企業所在地縣級或者縣級以上地方人民政府統一安排。

　　4、外資企業的土地使用年限，與經批準的該外資企業的經營期限相同。

　　（二）生產經營管理

　　外資企業在制定生產經營計劃、購買物資、銷售產品等方面享有與中外合資經營企業大致相同的自主權。

　　（三）勞動管理

　　1、外資企業在中國境內雇傭職工，應當依照中國的法律、行政法規簽訂勞動合同。

　　2、外資企業的職工有權建立工會組織，開展工會活動。外資企業研究決定有關職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護和保險問題時，工會代表有權列席會議。

　　3、外資企業應當每月按照企業職工實發工資總額的2%撥交工會經費，由本企業工會依照有關工會經費管理辦法使用。

　　（四）財務會計管理

　　1、外資企業應當執行國家統一的財務會計制度，并根據中國有關法律和財務會計制度的規定，制定適合本企業的財務會計制度，報當地財政、稅務機關備案。

　　2、外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%，當累計提取金額達到注冊資本的50%時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。外資企業以往會計年度的虧損未彌補前，不得分配利潤；以往會計年度未分配的利潤，可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。

　　3、外資企業的年度會計報表和清算會計報表，應當聘請中國的注冊會計師進行驗證并出具報告。