第四節 與審計客戶發生雇傭關系
一、 與審計客戶發生雇傭關系時對獨立性的不利影響的一般規定(教材P120)
表6-6
雇傭關系類型 | 評價不利影響的因素 | 防范措施 |
1.審(shen)計(ji)項目組(zu)前(qian)任(ren)成員(yuan)或會計(ji)師事(shi)務所(suo)前(qian)任(ren)合(he)伙(huo)人加入審(shen)計(ji)客戶擔任(ren)董事(shi)、高級管理人員(yuan)或特定員(yuan)工,并且(qie)與會計(ji)師事(shi)務所(suo)仍保(bao)持重要聯系 | (1)通常將產(chan)生非(fei)常重要的不利影響 | 沒有防范措施能夠將其降低至可接受的(de)水(shui)平 |
(2)同時滿足以下兩種情況時被視為不損害其獨立性: | 不影響其獨立性 | |
2.如果審(shen)計(ji)(ji)項目(mu)組(zu)前任成員或(huo)會計(ji)(ji)師事(shi)(shi)務所(suo)前任合伙人加入(ru)審(shen)計(ji)(ji)客戶(hu)擔任董事(shi)(shi)、高級管(guan)理人員或(huo)特定員工但(dan)未與會計(ji)(ji)師事(shi)(shi)務所(suo)保持重(zhong)要聯系(xi) | 因密切關系或外在壓力產生的不利影響存在與否及其嚴重程度主要取決于下列因素: | (1)修改審計計劃 |
3.前任(ren)合伙人加入的某一實體成為(wei)審計(ji)客戶 | ||
4.審計(ji)項目組某(mou)一成員(yuan)參與審計(ji)業務,當知道(dao)自己在未來某(mou)一時間將要或(huo)有(you)可能加入審計(ji)客(ke)戶時 | (1)因自身利益產生不利影響 | (1)將該成員調離審計項目組 |
二、前任成員或現任成員加入公眾利益實體的審計客戶時對獨立性的不利影響(教材P121-122)
某一關鍵合伙(huo)人加入(ru)審計客戶(hu)的情形(xing) | 評價不利影響 | 防范措施 |
1.某一關鍵審計合伙人加入屬于公眾利益實體的審計客戶擔任董事、高級管理人員或特定員工 | 因(yin)密切關(guan)系或外在壓力(li)產(chan)生不利影響(xiang) | 除(chu)非該(gai)合(he)伙人(ren)不(bu)再擔(dan)任關鍵審計合(he)伙人(ren)后,該(gai)公眾利益實體發布了已審計財務(wu)報表,其涵蓋(gai)期間不(bu)少于十二個月(yue),并且該(gai)合(he)伙人(ren)不(bu)是該(gai)財務(wu)報表的(de)審計項目(mu)組成員,否則獨立性將視(shi)為受(shou)到損(sun)害。 |
2.會計師事務所前任高級合伙人(或管理合伙人,或同等職位的人員)加入屬于公眾利益實體的審計客戶擔任董事、高級管理人員或特定員工 | 因外(wai)在壓力產(chan)生不利影響(xiang) | 除非該(gai)高級合伙人離職已超過(guo)十二個(ge)月,否則獨立性(xing)將被視為(wei)受到損害 |
3.由于企業合并的原因,會計師事務所前任關鍵審計合伙人擔任屬于公眾利益實體的審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工 | 因外在(zai)壓力產生不利影響(xiang) | 在同時滿足下列條件時,不被視為獨立性受到損害: |
三、臨時借調員工
1.如(ru)果會計師事務所向審計客(ke)戶借出員(yuan)工(gong),可能因自我評(ping)價產生不利影響。
2.防(fang)范措(cuo)施主要包括:
(1)對借出員工(gong)的工(gong)作進行(xing)額(e)外(wai)復核;
(2)合理(li)安(an)排審計項目(mu)組成員的(de)職責(ze),使(shi)借(jie)出員工不對其在(zai)借(jie)調期間執行的(de)工作進(jin)行審計;
(3)不安排借(jie)出(chu)員(yuan)工為審計項目組成員(yuan)。
四、最近曾擔任審計客戶的董事、高級管理人員或特定員工時對獨立性的不利影響(教材P122)
涵蓋的期間 | 評價不利影響的因素 | 防范措施 |
1.審計項目組成(cheng)員(yuan)在財務報表涵(han)蓋(gai)的期(qi)間內曾(ceng)擔任審計客戶的董事、高級管理人員(yuan)或特(te)定員(yuan)工 | 因自身利益、自我評價或(huo)密切(qie)關(guan)系產生(sheng)非常嚴重的不利影響 | 沒(mei)有防范措(cuo)施能夠將其降(jiang)低至可接受的(de)水平(ping),會計師(shi)事務所(suo)不(bu)得將此類(lei)人員分派到審計項目組 |
2.審(shen)計項目組成(cheng)員(yuan)在財務報表涵蓋的(de)期間以前曾(ceng)擔任審(shen)計客戶的(de)董事、高級管理(li)人員(yuan)或特定員(yuan)工 | (1)該成員在客戶中曾擔任的職務 | 由其他注冊(ce)會計師復(fu)核該成員已執行的工作等 |
五、兼任審計客戶的董事或高級管理人員時對獨立性的不利影響(教材P123)
在會(hui)計(ji)師(shi)事務(wu)所的職務(wu) | 兼任審計客戶的職務 | 可能(neng)的(de)不利(li)影響(xiang)或評價不利(li)影響(xiang)的(de)因素 |
1.會計(ji)師(shi)事務所的合伙人或員(yuan)工 | 兼(jian)任(ren)審計客戶的董事或高級(ji)管理人(ren)員 | 因自我(wo)評價和自身(shen)利益(yi)產生非(fei)常嚴(yan)重的不利影響,導致沒有防范措施(shi)能夠將其降低(di)至可(ke)接(jie)受的水平,會計師事(shi)務所的合伙人或(huo)員(yuan)工不得兼任審計客戶(hu)的董事(shi)或(huo)高級(ji)管理人員(yuan)。 |
2.會(hui)計師(shi)事(shi)務(wu)所的(de)合伙(huo)人或員(yuan)工 | 兼任審(shen)計客戶的公司秘書 | 因(yin)自我評價和過(guo)度推(tui)介產(chan)生非常嚴(yan)重(zhong)的不(bu)利影響(xiang),導致沒有防范措施能夠(gou)將(jiang)其(qi)降低(di)至可接受的水平,會(hui)計(ji)師事務所的合伙人或員工不(bu)得兼任審計(ji)客戶的公司秘書。 |
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《中國總會計師(CFO)能力框架》和
《中國管理會計職業能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jian)答題、考試案例指導及問答和管理會計案例撰寫。