本報8月15日訊　進入下半年,山東17城市陸續公布2015年城鎮非私營單位在崗職工平均工資(簡稱“城鎮職工平均工資”)。根據各市統計部門的數據,目前除濟南、東營外,其他15市的城鎮職工平均工資均已出爐,其中青島為69465元。根據智聯招聘統計的2016年青島高薪行業來看,專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業表現良好,在今年春夏兩季的統計中均以月薪萬元左右排在首位。
　　根據青島統計信息網的數據,2015年,青島市實現生產總值9300.07億元,同比增長8.1%。全市在崗職工平均工資53715元,同比名義增長10.9%,扣除物價因素后,實際增長9.5%,高于GDP增速1.4個百分點。全年職工工資總額占GDP的比重達18.1%,同比上升1個百分點,為近十年來最高點。同時,自“三創”發展戰略以來,青島市出臺了一系列創業扶持政策,微型企業發展充滿活力,工資呈現較快增長趨勢。2015年,全市企業職工平均工資為50148元,同比增長8.5%。其中,微型企業為40517元,增長9.7%,增速高出全市企業平均增速1.2個百分點。

平均工資如何計算?
　　平均工資是指在報告期內單位發放工資的人均水平,計算公式為:平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數。

在崗員工如何界定?
　　在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同,并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員,以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作,仍由單位支付工資的人員。

城鎮非私營單位包含哪些?
　　城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位,具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。

城鎮私營單位包含哪些?
　　城鎮私營單位主要是指在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織,包括按照《公司法》《合伙企業法》《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

工資統計的范圍包括那些?
　　工資統計是統計單位的就業人員,而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。
　　基本工資也可稱為合同工資。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資,也不包括補發的上一季度或上一年度的基礎工資。

　　績效工資也可稱為效益工資。具體包括:值加班工資、績效獎金(如年度、季度、月度等)、全勤獎、生產獎、節約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現的錢和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補貼具體包括:補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區津貼和其他津貼；如過節費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發的可自行支配的住房補貼以及為員工繳納的各種商業性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的,也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

　　其他工資指上述三類工資均不能包括的發給就業人員的工資,如補發上一年度的工資等。