2023年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予20萬份現金股票增值權，根據股份支付協議規定，這些人員從2023年1月1日起必須在該公司連續服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現金，該現金股票增值權應在2027年12月31日之前行使完畢。2023年12月31日因該股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為2000萬元。2024年12月31日每份現金股票增值權的公允價值為5元，至2024年年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計未來2年還將有10名管理人員離開；則2024年計入管理費用的金額為（　）萬元。