企業法律顧問企業管理知識：員工選擇與聘用

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(一)人員招聘

人員招聘就是尋找并吸引合適的有潛力的工作侯選人來從事企業內部工作。

1、前期準備

第一，招聘對象確定

第二，招聘方法和渠道選擇

2、招聘原則考試用書

第一，機會均等原則

第二，公開透明原則

第三，誠信原則

3、招聘程序

第一，提出招聘要求

第二，確定招聘渠道

第三，對應招聘者初選

第四，測試

第五，體檢

第六，正式錄用

(二)人員使用與流動

1、人員使用原則

第一，人適其事，事得其人

第二，人盡其才，事盡其功

2、人員流動

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