杭州柳鶯賓館公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，杭州柳鶯賓館決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
　　一、單位簡介
　　杭州柳鶯賓館隸屬于浙江省警衛局，屬生產經營類事業單位，預算方式為差額撥款，單位地點位于杭州市南山路。
　　二、招聘計劃
　　本次公開招聘6個崗位共8名人員。具體招聘崗位、人數和招聘條件見附件1。
　　應聘人員除應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的應聘基本條件外，有下列情形之一的，不得報考：
　　1、受過刑事處罰或勞動教養、少年管教的；
　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　3、曾被開除公職的；
　　4、直系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
　　5、直系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。
　　三、報名和資格審查
　　（一）信息發布平臺
　　1、浙江省人力資源和社會保障網（www.，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）；
　　2、杭州柳鶯賓館網站（http：//）。
　　其中，杭州柳鶯賓館網站為發布其他相關信息的唯一平臺
　　（二）報名和資格審查
　　1、報名時間：2012年7月13日—7月14日（周五、周六），9：00—11：30，14：00—16：30。
　　2、報名方式：現場報名。地點：杭州柳鶯賓館（杭州市南山路清波橋河下6號）。
　　3、報名材料：報名表（樣式見附件）及近期正面免冠2吋照片2張；本人戶口簿、身份證、學歷證書、學位證書、技術等級證書、外語等級證書、計算機考核等級證書及其他相關有效資格證書原件及復印件；涉及工作經歷要求的，還包括勞動（聘用）合同或社保繳納證明。
　　4、資格審查：資格審查工作在報名現場進行。符合條件的人員，由柳鶯賓館發給準考證。
　　全部崗位最低開考比例為1：3。不足最低開考比例要求的崗位，相應核減直至取消招聘計劃；對于取消招聘計劃的崗位，將直接通知已經通過資格審查的人員，并在指定網站公布有關情況。
　　（三）考試
　　考試時間預定在7月下旬，地點在杭州柳鶯賓館，具體時間和要求將在杭州柳鶯賓館網上另行通知。
　　考試按招聘崗位類別分別進行，由筆試、專業技能測試和面試三部分組成。各部分滿分均為100分。
　　專業技術崗位筆試（使用A卷）成績占總成績40%，專業技能測試占20%，面試占40%。
　　工勤技能崗位筆試（使用B卷）成績占總成績20%。技能測試占40%，面試占40%。
　　1、筆試
　　A卷內容包括《飯店服務與管理知識》和飯店服務經典案例分析。B卷內容為《飯店服務與管理知識》。《飯店服務與管理知識》系國家旅游局人事勞動教育司推薦教材，旅游教育出版社出版。
　　2、技能測試
　　符合條件人員參加技能測試。主要測試應聘人員崗位技能和水平。
　　技能測試后，根據筆試和技能測試成績從高到低，按照招聘崗位1：2比例確定進入面試人員名單。
　　3、面試
　　面試主要測試應聘人員專業基礎知識、從業理念、分析判斷能力及綜合處理事務能力等。面試最低合格分數線為60分。
　　各項考試結束后，根據應聘人員綜合成績從高到低按招聘人數1：1的比例確定入圍人選。
　　（四）體檢和考核
　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》并結合招聘崗位具體要求進行。
　　體檢和考核環節中如有不合格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
　　（五）擬招聘人員公示
　　經體檢、考核均合格的人員，我單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在賓館網站進行公示。公示時間不少于7天。
　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理進人和聘用手續。
　　四、待遇
　　聘用人員列入單位事業編制管理，與我單位簽訂浙江省事業單位聘用合同，并約定試用期。
　　簽訂聘用合同后若遇體制改革，崗位、待遇等相關事項將根據有關政策條款研究決定。
　　五、相關事項說明
　　1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業單位人事管理處或省警衛局紀委反映，以便及時糾正。
　　2、考核違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違規違紀行為處理規定》（見浙人社發[2011]79號）執行。
　　六、聯系方式
　　報名地址：南山路清波橋河下6號杭州柳鶯賓館人力資源部
　　聯系電話：87080188轉8110或8150（施經理）
　　監督電話：0571-87287322（省委警衛局紀委）。

附件：
1、杭州柳鶯賓館招聘崗位一覽表
2、浙江省屬事業單位公開招聘報名表（一）