av国内精品久久久久影院,成人做爰A片免费播放金桔视频,欧美内射rape视频,亚洲国产精品一区二区久久,色综合久久中文字幕无码

普通會計和財務總監的差距,是8個最佳員工標準!


  你勤勤勉勉地工作,但是最后升職的卻是別人,這個時候你就應該反思:你和升職加薪的同事到底差在哪?

  為了研究到底什么因素讓一個人成為出色員工, 我們在過去5年中我們研究了4158個員工,我們終于發現了最佳員工和普通員工的差別!

  我們發現,第一個令我們驚訝的結果就是他們之間效率的反差,請看此圖:

  最佳員工的效率常常高于其余89%的員工。

  哪些元素讓優秀員工和普通員工拉開距離?通過研究,我們發現這樣的規律,先從重要的說起:

  1   

  高目標,高要求


  這是一個最重要和最有效的與普通員工區分開的方法。 最佳員工們會設定并且達到一個很高的目標,通常普通員工覺得這樣的目標根本“不可能完成”。而且只有不到1/10的人選擇“要有崇高的目標”。 所以,雖然設定一個高目標并不是必須要做的事情,但它確實能區分最佳員工和普通員工。

  稍微在效率上遜色一些的員工往往被稱為“沙袋人”。“沙袋人” 會故意隱藏自己的實力,以防上司不停地往他們的案頭堆任務。

  2   

  善于合作


  許多員工情愿獨立完成工作。他們之中有許多人相信,獨立工作更能凸顯他們的努力成果。他們可能會這樣想:工作就像在學校學習,成績好證明能力強。 如果真如他們所想,組織或者公司存在的意義何在? 團隊協作比個人單打獨斗所取得的成就多得多。

  3   

  做團隊的好代表


  最佳員工常常在公司內部的跨部門交流中能更好代表本部門。 如果你想脫穎而出,就請拿出勇氣,多承擔一些份外事, 當別的部門提到你所在部門時,第一個想到的就是找你。如此一來,你會得到更多賞識,認識更多人的機會, 還有非常寶貴的學習機會。

  4   

  迎接改變,而不是抵觸


  我們的一個客戶描述她供職的地方具有“冥頑不靈的中層領導群”,他們抵觸也恐懼改變。當然對任何人而言,改變都非常困難。但改變對公司的存亡卻至關重要。最佳員工無論是在戰術還是在策略上,都能很快地適應改變。

         5  

  信守承諾


  很多人都容易說一套做一套,并將其歸咎于健忘。然而我們對此舉可不敢恭維,寧愿將其理視為不誠信行為。如果你承諾了某事,除非真有實在超出可控范圍內的事件發生,否則一定要說到做到。 最佳員工們在這一點上普遍非常謹慎,避免說一套做一套,因此成為了其他員工的絕佳道德模范。還記得文章開頭時提到的4158個參與調查的員工嗎? 本特質可是獲得最高分員工的核心競爭力。而且最佳員工貢獻的常常比普通員工承諾的多很多。

  6  

  有良好的判斷力


  當對技術問題或決策可行性抱有懷疑時,最佳員工們會對其進行細致的研究,而不是根據過往經驗隨口一說。做決定的過程只占小組工作的非常小一部分,但做完這個決定的后果可能是難以挽回的。 最佳員工們會以開放心態,考慮所有解決方案,并會仔細權衡成敗會對何人何事產生影響。

  7  

  懂得妥協


  沒有人永遠是對的,我們每個人都會遭遇失望、失敗和成果受損。犯錯之后, 最佳員工會及時發現問題,然后繼續努力。他們不會埋怨其他人錯在哪兒,也不會在意外界的怠慢和傷害性評論。 他們知道,毀壞他們名聲的不是犯錯本身,而是犯錯誤之后不認錯,也不從中學習成長。

  8   

  給予誠實反饋


  我們傾向于相信給予反饋是領導們的責任,這當然無可厚非。正因為反饋不是普通員工的分內事,所以才會讓員工顯得與眾不同。即便同僚的評價并不完美,卻彌足珍貴,因為沒人會期待同僚的評價。 只要出于善意,無論是建議如何切入問題的思路,還是委婉地指出同事忽略到的方面,還是在同事的任務中幫了大忙或幫了倒忙, 最佳員工們能夠提出有建設性的意見, 而且不容易被曲解成弦外之音。

  優秀員工和普通員工的差別,

  在這九張圖里了!

  一、關于剛入職時

  二、關于對待問題

  三、關于執行力

  四、關于個性

  五、關于下班后

  六、關于工作重點

  七、關于客戶溝通

  八、關于視界

  九、關于批評

  十、關于職業規劃


證書介紹

管理會計師專業能力認證,簡稱管理會計師證書,是由中國總會計師協會(中總協)頒發,是中國財經領域唯一的管理會計人才鉑金級證書。初級證書主要面向中基層從業者和大學在校生,中級證書主要面向能力和經驗兼具的中高級從業者。學員在接受管理會計師專業能力培訓后,參加并通過由中總協主持的管理會計師專業能力考試后,可取得由中總協頒發的相應級別管理會計師證書。

證書特點

中國本土首個管理會計權威認證:

財政部下屬中總協頒發、報考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業競爭力強

適合人群

l  想進入管理會計崗位的財務和非財務人員

l  有一定經驗期望進一步提升的財務人員

l  未來想從事財務相關崗位的在校學生

l  期待能力拓展的其他崗位管理者


證書封面

  2018.11.24考試,火熱報名中……

  

  溫馨提示:如果有想報名()或者咨詢的學員可以聯系網站客服或者撥打客服電話4008816886(QQ同號)

  
  王老師 手機(微信):18801588078 
  施老師 手機(微信):13337808312 
  楊老師 手機(微信):13905166580 
  徐老師 手機(微信):18860900878 
  李老師 手機(微信):13813086899

時間:2018-10-13  責任編輯:lijin

課程推薦

  • 管理會計師精講班
  • 管理會計師通關班
  • 管理會計師協議班
科目 班型介紹 價格 購買
全套 PCMA證書:含報名費、考試費、培訓費、教材費 1860 購買
科目 班型介紹 價格 購買
管理會計師通關班 專業能力培訓通關班:(含教材費、考試費、基礎課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫) 2260 購買
管理會計概論 專業能力培訓特色班:(含教材費、考試費、基礎課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫) 2260 購買
管理會計職業道德 專業能力培訓特色班:(含教材費、考試費、基礎課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫) 2260 購買
預算實務 專業能力培訓特色班:(含教材費、考試費、基礎課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫) 2260 購買
成本管理 專業能力培訓特色班:(含教材費、考試費、基礎課程、實操課程、考前沖刺直播課程、答疑輔導、強化模擬考試題庫) 2260 購買
科目 班型介紹 價格 購買
  • 管理會計師模考題庫綜合版
  • 管理會計師模考題庫實驗版
科目 版本和介紹 價格 購買
管理會計概論 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 120 購買
管理會計職業道德 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 120 購買
預算實務 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 120 購買
成本管理 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 120 購買
2門 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 240 購買
3門 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 360 購買
4門全套 模擬考試:模擬考試+章節題庫+幻燈題庫+手機題庫系統 480 購買
科目 版本和介紹 價格 購買

相關文章

無相關信息

網站地圖

網絡課程涵蓋(36學時):

一、《管理會計概論》

二、《管理會計人員職業道德》

三、《預算實務》
含預算編制、預算執行、預算控制與分析

四、《成本管理》
含成本控制方法、成本責任、標準成本系統、作業成本分配等

新增實操課程(30學時):

1、《預算實操》

2、《成本實操》

我要報考

初級管理會計師模考題庫

專業知識水平考試:
考試內容以管理會計師(中級)教材:
《風險管理》、
《績效管理》、
《決策分析》、
《責任會計》為主,此外還包括:
管理會計職業道德、
《中國總會計師(CFO)能力框架》和
《中國管理會計職業能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導及問答和管理會計案例撰寫。

我要報考

中級管理會計師模考題庫