李金華審計長日前在接受本報記者采訪時再次強調了教育培訓的重要性。開展教育培訓是加強審計隊伍建設的重要手段，只有提高人員素質，才能更好地推動審計事業的發展。各地審計機關要按照李金華審計長的要求，以科學發展觀為統領，從審計服務于構建和諧社會的高度，充分認識教育培訓的重要意義。

　　《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》指出，人才資源是最重要的戰略資源，要以能力建設為中心，大力加強人才培養工作。干部教育培訓是人才資源開發的重要組成部分。近些年來，審計署黨組高度重視審計干部隊伍建設，始終堅持把教育培訓作為審計人才建設的重要環節來抓。《審計署2006至2010年審計工作發展規劃》中明確，要認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》，加強教育培訓，以審計人員能力建設為核心，創新培訓內容、改進培訓方式、整合培訓資源、優化培訓隊伍、提高培訓質量，進一步健全和完善具有審計系統特色的干部職業教育體系。幾年來，署有關部門認真謀劃，精心組織，改革創新，狠抓落實，大規模培訓干部工作取得明顯成效。在對全國審計機關局級干部、審計署系統處級干部輪訓的基礎上，連續舉辦了多期市（地）和縣級審計局長培訓班，教育培訓工作開展得有聲有色。

　　根據“十一五”時期干部教育培訓工作的主要任務，要求把政治理論培訓作為首要任務，全面加強政策法規、業務知識、文化素養培訓和技能訓練；把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結合起來，調動干部的積極性和主動性，增強教育培訓的針對性和實效性。因此，加強審計干部教育培訓工作，就是要按照審計署黨組的要求，突出重點，開拓創新。要聯系實際創新路，加強培訓求實效，不斷探索干部教育培訓工作的新方法新途徑，不斷提高各級審計領導干部的理論水平和運用理論解決實際問題的能力。各地審計機關要按需施教、科學管理，以制度建設為基礎，以能力建設為主題，分級別、分類型做好各類培訓工作，不斷豐富培訓方式、方法，要充分利用現代化培訓手段，不斷提高審計干部整體素質，不斷提高培訓工作的科學化、制度化和規范化水平，努力造就一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，為推進審計事業全面發展提供堅實的智力支持和重要的人才保證。
(中國審計報　2007-4-16)

(zhengbo)