判斷題

用人單位與勞動者發生勞動爭議的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起勞動訴訟。(　　)

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1 單選題
甲公司以非全日制用工形式聘用了王某，期限為3個月，其中試用期為15天。下列關于雙方權利義務的表述中，正確的是(　　)。
2 多選題
根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同解除的下列情形中，用人單位應向勞動者支付經濟補償的有(　　)。
3 判斷題
用人單位與勞動者協商一致變更勞動合同，雙方口頭變更勞動合同且實際履行已超過1個月，該勞動合同變更有效。(　　)
4 多選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同解除后用人單位應履行義務的表述中，正確的有(　　)。
5 多選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列各項中，屬于用人單位可依據法定程序進行經濟性裁員的情形有(　　)。