單選題

根據勞動合同法律制度的規定，勞動合同終止的下列情形中，用人單位應向勞動者支付經濟補償的是(　　)。

你可能感興趣的試題

1 單選題
下列各項中，不屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形是(　　)。
2 單選題
根據勞動合同法律制度的規定，關于用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度的下列表述中，不正確的是(　　)。
3 單選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列職工中，不屬于用人單位經濟性裁員應優先留用的是(　　)。
4 多選題
下列各項中，人民法院適用競業限制條款處理勞動爭議案件時應予支持的有(　　)。
5 單選題
根據勞動合同法律制度的規定，下列關于勞動合同試用期的表述中，不正確的是(　　)。