甫瀚咨詢公司和澳大利亞內部審計師協會近日聯合進行的一項調查顯示，許多澳大利亞上市公司忽視了基本的管理準則，未能建立一套獨立的內部審計機制。

　　這項名為《2009內部審計基準研究》的調查發現，許多內部審計師最終只是向公司的管理層匯報，而不是向董事會負責。接受調查的上市公司中，15%表示最終決定是否聘用或解雇內部審計負責人的權力在首席財務官（CFO）手中，而不是在審計委員會主席或是公司董事會的手中。

　　對此，甫瀚咨詢公司總經理安德森指出：“面對金融危機，內部審計師更應向公司管理層和董事會提供客觀的評價，確保公司能正確認識所面臨的風險并找到應對之策。但是有些時候，內部審計師需要公開一些敏感信息，這時可能涉及管理者的既得利益。在這種情況下，審計師絕不能屈服于管理層的壓力。我們應盡量避免管理層決定審計師命運的情況。”這項調查還發現，管理層對內部審計的影響巨大，有23%的公司表示其內部審計范圍和預算由CFO決定。

　　對良好治理和審計獨立 性的另一打擊是內部審計師和審計委員會溝通不暢，27%的上市公司表示他們的內部審計師從沒在管理層缺席的情況下單獨會見過審計委員會相關人員。澳大利亞內部審計師協會技術政策主任戴維斯表示：“由于不能直接向董事會匯報，在管理層的壓力下，內部審計師根本不能做好他們的本職工作，無法向董事會提供獨立的、無偏好的建議。”此外，調查也探究了澳大利亞內部審計團隊今后3年的主要任務。多數上市公司認為，他們的3大主要任務應分別為：欺詐調查（64%）、風險管理（58%）和重大項目（54%）。

　　另有44%的上市公司表示，排放量申報和減少碳污染也將很快躍升為公司的主要任務。

　　調查結果還包括：47%的上市公司負責人、57%的非上市公司負責人和31%的政府工作人員表示他們并未按照內部審計職業實務準則的規定每5年對內部審計機制進行一次正式的外部質量評價。

　　據悉，《2009內部審計基準研究》共調查了156家組織，涵蓋了公有部門、私營企業以及非盈利組織。這項研究每年開展一次，旨在研究澳大利亞內部審計職業的發展方向。